Addetto/a paghe e contibuti
Itália, Lombardia, Milano, Empresas de consultoria, Administração/Folha de pagamentos
| Local de trabalho: | Itália, Lombardia, Milano |
|---|---|
| Setor: | Empresas de consultoria |
| Função: | Administração/Folha de pagamentos |
| Filial: | hofmann |
| Última atualização: | 01/12/2025 2026-03-01 |
Descrição oferta
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CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per un importante studio di consulenza del lavoro siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di
ADDETTO/A PAGHE E CONTIBUTI
La risorsa si occuperà nello specifico delle seguenti mansioni:
- Gestione dell'interno ciclo paghe e contributi per i vari clienti
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione dei rapporti di lavoro
- Elaborazione cedolini, CU, modelli 770, adempimenti mensili e annuali
- Consulenza e supporto ai clienti in materia di normative sul lavoro, inquadramenti e contrattualistica
COSA RICHIEDIAMO?
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di addetto/a paghe presso studi professionali
- Ottima conoscenza dei principali CCNL
- Ottima padronanza nell'utilizzo del software Zucchetti
- Precisione e capacità di rispettare le scadenze
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
COSA OFFRIAMO?
Inserimento a tempo indeterminato, CCNL studi professionali
RAL da commisurare sulla base dell'esperienza della singola risorsa + ticket da 5€
Orario di lavoro: lun-ven: 9-13/14-18, senza richiesta di straordinari.
Luogo di lavoro: Milano, fermata MM Tolstoj
Veja detalhes
| Deve gerir colaboradores: | Não |
| Tipo de contrato: | Trabalho sem termo |