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Lieu de travail:

Italie, Lombardie, VERDELLINO
Secteur:

Industrie du travail des metaux
Poste:

Commercial/Vente
Filiale: hofmann
Date de la dernière mise à jour: 05/04/2024
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Hofmann Services ricerca per azienda cliente con sede nella provincia di Bergamo, leader nella progettazione e costruzione macchine per i settori vending e ho.re.ca



EXPORT MANAGER



La risorsa si occupa di sviluppare, coordinare e attuare piani di vendita allo scopo di raggiungere gli obiettivi indicati dalla Direzione. Le sue responsabilità prevedono la ricerca di nuovi clienti ed il mantenimento e lo sviluppo dei clienti attivi. Il suo obiettivo principale è l'acquisizione di nuove opportunità per garantire la realizzazione degli obiettivi di vendita e di redditività aziendali. Tra le attività previste:

- Analizza le aree di riferimento al fine di potenziare la ricerca e lo sviluppo di nuovi clienti

- Analizza il grado di soddisfazione dei clienti già attivi.

- Predispone la reportistica aziendale, partecipa alle riunioni con i clienti, sviluppa piani di intervento per raggiungere nuovi mercati e valuta le opportunità presenti

- Accoglie le esigenze dei clienti e le riporta in azienda al fine di sviluppare nuove soluzioni

- Gestisce i clienti direttamente assegnati

- Predispone forecast e budget

- Partecipa a fiere di settore nonché a meeting commerciali

- Supporta il planning commerciale nella gestione del portafoglio ordini

- Coordina il proprio team commerciale e tecnico per il raggiungimento degli obiettivi


REQUISITI RICHIESTI:

- laurea, preferibilmente in materie tecnico scientifiche

- esperienza pregressa dai 2 ai 3 anni in ruoli di export manager presso aziende strutturate

- ottima conoscenza della lingua inglese, preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera

- conoscenza tecniche di vendita

- ottime capacità relazionali ed organizzative

- ampia disponibilità alle trasferte

- forte orientamento al risultato

- preferibile conoscenza dei mercati asiatici




SI OFFRE:

assunzione diretta a tempo indeterminato, retribuzione e eventuali benefit da definirsi in base alle reali capacità della risorsa. Non è previsto smart working


Plus de détails

Expérience professionnelle :2-3 ans
Gérera d'autres personnes:Non
Type de contrat:CDI
Niveau de carrière:Employé

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CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di   un* Addetto/a ad attività di back office - divisione service   che si occupi di: - Ricezione delle richieste di offerte commerciali relative a ricambi di apparecchiature aziendali e fornitori terzi  - Gestione del contatto con i clienti e funzionari commerciali in merito alla preventivazione  - Preparazione dei preventivi in autonomia nel nostro gestionale SAP, utilizzando la banca dati di esplosi ricambi ma all'occorrenza interfacciandosi anche con l'headquarter in Germania o con i fornitori esterni  - Gestione del flusso delle richieste d'offerta in entrata ed evasione offerte con ripartizione del carico di lavoro con altri colleghi con medesimo in carico   Cosa richiediamo? Istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo tecnico o economico  Buona conoscenza pacchetto Office  Buona conoscenza lingua inglese o tedesco – obbligatoria (almeno B1)  Preferibile ma non indispensabile esperienza nel ruolo  Conoscenza SAP – preferibile  Capacità di leggere un esploso ricambi   Attitudine a capire il funzionamento di apparecchiature   Buone doti di organizzazione personale   Capacità di gestire i carichi di lavoro variabili e le urgenze  Capacità di lavorare in squadra   Cosa offriamo? Inserimento  iniziale a tempo determinato della durata di 6 o 12 mesi finalizzato a tempo indeterminato; per profili attualmente occupati a tempo indeterminato passaggio diretto CTI - CCNL Metalmeccanico industria - RAL 25K + premio produzione su obiettivi aziendali Orario centrale flessibile con possibilità di smart working a regime per massimo 2 gg a settimana    
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