Local de trabalho: | Itália, Lombardia, VERDELLINO |
Setor: | Indústria Metalmecánica |
Função: | Comercial/Vendas |
Filial: | hofmann |
Última atualização: | 05/04/2024 2024-07-05 |
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Hofmann Services ricerca per azienda cliente con sede nella provincia di Bergamo, leader nella progettazione e costruzione macchine per i settori vending e ho.re.ca
EXPORT MANAGER
La risorsa si occupa di sviluppare, coordinare e attuare piani di vendita allo scopo di raggiungere gli obiettivi indicati dalla Direzione. Le sue responsabilità prevedono la ricerca di nuovi clienti ed il mantenimento e lo sviluppo dei clienti attivi. Il suo obiettivo principale è l'acquisizione di nuove opportunità per garantire la realizzazione degli obiettivi di vendita e di redditività aziendali. Tra le attività previste:
- Analizza le aree di riferimento al fine di potenziare la ricerca e lo sviluppo di nuovi clienti
- Analizza il grado di soddisfazione dei clienti già attivi.
- Predispone la reportistica aziendale, partecipa alle riunioni con i clienti, sviluppa piani di intervento per raggiungere nuovi mercati e valuta le opportunità presenti
- Accoglie le esigenze dei clienti e le riporta in azienda al fine di sviluppare nuove soluzioni
- Gestisce i clienti direttamente assegnati
- Predispone forecast e budget
- Partecipa a fiere di settore nonché a meeting commerciali
- Supporta il planning commerciale nella gestione del portafoglio ordini
- Coordina il proprio team commerciale e tecnico per il raggiungimento degli obiettivi
REQUISITI RICHIESTI:
- laurea, preferibilmente in materie tecnico scientifiche
- esperienza pregressa dai 2 ai 3 anni in ruoli di export manager presso aziende strutturate
- ottima conoscenza della lingua inglese, preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera
- conoscenza tecniche di vendita
- ottime capacità relazionali ed organizzative
- ampia disponibilità alle trasferte
- forte orientamento al risultato
- preferibile conoscenza dei mercati asiatici
SI OFFRE:
assunzione diretta a tempo indeterminato, retribuzione e eventuali benefit da definirsi in base alle reali capacità della risorsa. Non è previsto smart working
Anos de experiência: | 2 - 3 Anos |
Deve gerir colaboradores: | Não |
Tipo de contrato: | Trabalho sem termo |
Nível profissional: | Empregado |