I. K. Hofmann GmbH annunci per ruolo: Altro

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RESIDENT MANAGER - settore Hospitality Sotto la direzione del General Manager il profilo ricercato gestisce e coordina l'attività di struttura per fornire un servizio efficiente, tempestivo, cortese e proattivo verso gli Ospiti.  Lavora per massimizzare i ricavi dei servizi ancillari (F&B, Spa, Varie) e si adopera per il rispetto dei costi seguendo il business plan, il budget e le procedure di servizio.  È il garante della massimizzazione della guest experience e si adopera per la costruzione di un ambiente lavorativo sereno ad armonico    Nel dettaglio: Supervisiona il business teso a massimizzare le performance economico/finanziare rispetto a fatturato e marginalità  Si dedica alla massimizzazione della guest experience coinvolgendo i suoi riporti verso questo goal  Cura e gestisce gli standard di servizio definiti proponendo azioni per il miglioramento  Cura gli standard di prodotto pianificando al meglio le manutenzioni ordinarie sia per tutto ciò che riguarda la parte di front (touch points con il cliente) sia per tutta la parte di back (impianti, attrezzature) Partecipa alla creazione del budget annuale di P&L, ne supervisiona l'andamento e attua i correttivi necessari al rispetto degli obiettivi prefissati per le proprie aree di competenza con particolare riferimento all'area F&B si adopera per massimizzare i risultati del reparto rispettando il concept che la business unit intende dare e definendo la creazione di menù in linea con il concept  Partecipa alla creazione del budget annuale di P&L, ne supervisiona l'andamento e attua i correttivi necessari al rispetto degli obiettivi prefissati  Supervisiona il rispetto delle procedure di servizio dei reparti operativi  Collabora proattivamente e con senso di disponibilità con il reparto Sales & Marketing che è il responsabile delle politiche commerciali, marketing, comunicazione e revenue management per la business unit  Responsabilità del mantenimento di un clima aziendale sereno e rispettoso verso i collaboratori della struttura curando la creazione di uno spirito collaborativo all'interno della squadra Si occupa di garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul luogo di lavoro e, più in generale, si adopera affinché la struttura lavori in assoluta compliance rispetto alle normative esistenti in ambito alberghiero  Propone al General Manager eventuali investimenti da fare dentro la struttura  Aderisce alle policies della business unit   Lavora per lo sviluppo delle policies aziendali in chiave ESG (Environmental, Social and Governance) Si interfaccia con proattività con le funzioni aziendali della holding che sono a supporto della business unit hospitality con particolare riferimento alle Risorse Umane e Amministrazione/Controllo di gestione   REQUISITI RICHIESTI Esperienza in gestione di strutture alberghiere nel segmento Luxury  Capacità di comprendere il contesto di riferimento  Capacità di coordinare il lavoro di un team esercitando una leadership basata sull'ascolto, l'empatia ed il rispetto  Proattivita' e desiderio di partecipare alla costruzione dell'identità aziendale  Conoscenza del funzionamento del conto economico di un'azienda alberghiera  Abilità nello sviluppare soluzioni innovative per incrementare la produttività  Abilità di negoziazione sia in setting interni che esterni  Conoscenza della lingua italiana ed inglese   SI OFFRE Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo Orario full time, 40 ore settimanali. Luogo di lavoro: Bolzano

Hofmann Services ricerca per azienda cliente:   TECHNICAL WRITER   La risorsa, in affiancamento al consulente, si occuperà di: - realizzare cataloghi, opuscoli, schede tecniche, manuali d'istruzione e di dismissione prodotti - curare la grafica del materiali sopra definito - inserire immagini e semplici disegni grafici   Requisiti: - Titolo di studio in ambito tecnico, elettronica, elettrotecnica o automazione - Attitudine al lavoro grafico e alla stesura di testi - Gradita precedente esperienza nel ruolo   Si offre: Contratto a tempo indeterminato o apprendistato, RAL indicativa 26-29K

Hofmann Services, per importante realtà cliente, ricerca una risorsa, che riporterà direttamente al responsabile aziendale, da inserire come:   RESPONSABILE VITICOLO La risorsa sarà responsabile di tutte le attività svolte in vigna e ricoprirà le seguenti mansioni:   - supporto nel raggiungimento degli obiettivi di produzione  - proporre soluzioni strategiche ed operative  - organizzare e coordinare il personale per tutti i lavori dei vigneti sulla base delle mansioni concordate con il Responsabile Aziendale - controllo della qualità dei lavori eseguiti  - partecipazione all'esecuzione dei lavori in vigna  -  compilazione dei registri biologici  - supervisione della manutenzione dei mezzi aziendali e delle attrezzature utilizzate  - acquisto del materiale di consumo o ricambi in base al budget approvato  - elaborazione del budget   REQUISITI RICHIESTI - Laurea in viticoltura e/o enologia  - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in questo ruolo o similare  - Ottima conoscenza delle pratiche agronomiche viticole  - Abilità nella guida dei trattori  - Conoscenza di tecniche, tecnologie e macchinari ai fini produttivi  - Conoscenza dei processi produttivi del settore vitivinicolo  -  Conoscenza lingua inglese almeno livello B1  - Ottime capacità relazionali ed organizzative    SI OFFRE inserimento a tempo indeterminato/ determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato RAL: da valutare in base alla singola risorsa Luogo di lavoro: Roccatederighi (GR)

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   Per una nostra azienda partner operante nel settore tessile, ricerchiamo un/una:   RESPONSABILE DI REPARTO   La risorsa si occuperà di: - Gestione del personale dell'area produttiva coordinandosi con  i responsabili (12 risorse); - Gestire, con il supporto dei collaboratori, i processi aziendali, garantendo che le lavorazioni avvengano secondo i tempi, nel rispetto delle quantità e all'interno di standard qualitativi definiti; - Coordinare attività di controllo sui processi e sui prodotti in produzione; -Verificare i risultati delle attività produttive; -Supervisionare e coordinare le attività di ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologicamente avanzate per prodotti e processi produttivi; -Sviluppare e seguire in collaborazione con il Controllo Qualità le dichiarazioni di conformità CE e specifiche di prodotto; - Gestione iter di preparazione degli audit interni ed esterni relativi ai prodotti, marcatura CE e ISO 9001:2015; - Interfaccia con fornitori esterni di beni e servizi affini all'attività di produzione e manutenzione; Gestione dei fornitori qualificati;   Requisiti: - Diploma tecnico o titoli superiori (preferibilmente indirizzo Tessile/Tintore) - Pregressa gestione di reparti produttivi; - Conoscenza lingua inglese; - Doti di leadership e di gestione delle risorse umane   Si offre: Contratto a tempo indeterminato, RAL40-45K (compresi straordinari forfetizzati e superminimo assorbibile).

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile Acquisti - settore Hospitality Sotto la direzione del General Manager, il profilo ricercato si occuperà di gestire e coordinare e operazioni di economato per reperire e procurare il cibo, le bevande, i materiali, le attrezzature, le forniture per i servizi degli Hotel garantendo la massima qualità al minor costo. Il lavoro sarà sviluppato seguendo le linee guida dell'hotel e business plan, il budget di reparto e le procedure di servizio.    Nel dettaglio ricoprirà le seguenti mansioni: • Assicura il più basso costo in linea con gli standard di qualità richiesti in modo tempestivo per procurare cibo, bevande, materiali, servizi, attrezzature e forniture • Avvio delle procedure di richiesta di acquisto ricevute da parte dei vari reparti • Identificazione sia i fornitori locali e non, e in collaborazione con il General Manager negoziazione di prezzi e tariffe • Assicura la corretta procedura in termini di policy aziendali inerenti ad autorizzazioni e firme • Verifica e negoziazione dei prezzi per elementi gestibili con un contratto corporate (necessità di tutte le strutture) • Svolgimento di compiti amministrativi per controllare il reparto: Uniform System of Accounts, inventari di reparto e controllo fatture fornitori • Propone il budget di reparto. Raccomanda proposte di investimento per migliorare e/o sostituire apparecchiature • E' responsabile del contenimento dei costi di consumo minimizzando le giacenze • Dirige e supervisiona la ricezione, lo stoccaggio e la distribuzione di tutti i beni per soddisfare in modo efficace ed efficiente la struttura e le esigenze aziendali • Assicura che i prodotti acquistati siano in linea con gli standard aziendali; prende misure correttive se necessario • Garantisce che tutta la merce nelle fatture sia verificata qualitativamente e quantitativamente  • Verifica le informazioni su date di scadenza e prezzi dei beni, prende misure correttive se necessario • Assicura che i livelli di par stock siano sempre mantenuti per evitare di restare sprovvisti di materiale/scorte • Organizza e supervisiona inventari di reparto elaborando e presentando alla Direzione i risultati • Segue controlli e analisi dei costi di reparto su base continuativa; prende misure per controllare i trend negativi • Analizza i rapporti finanziari del dipartimento, e apporta le azioni correttive e il follow-up ove necessario • Coordina fatturazione con l'amministrazione • Controlla le attrezzature dell'economato periodicamente e segnala anomalie     REQUISITI RICHIESTI • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente nel settore Alberghiero • Preferibilmente conoscenza della lingua tedesca di livello almeno B2 • Ottime capacità di negoziazione commerciale • Ottima gestione delle rimanenze e dei magazzini • Ottima conoscenza dei programmi di gestione del computer inerenti alla posizione   SI OFFRE Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo Orario full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì dalle ore 9-12/12.30 e dalle 18 alle 22 Luogo di lavoro: Bolzano

Hofmann Services ricerca per importante Società Cliente:   Tecnico manutentore di veicoli   La risorsa, inizialmente affiancata da figure senior, lavorerà nell'officina interna occupandosi di manutenzione e riparazione di mezzi movimento terra. Dopo aver acquisito maggiori competenze potrà anche dedicarsi alla manutenzione ordinaria e programmata presso clienti (in Lombardia) e gestione di guasti ed emergenze.   Requisiiti richiesti: - diploma o qualifica in ambito meccanico - essere in possesso della patente B - esperienze pregresse in officine meccaniche (preferenziale) - disponibilità, serietà e precisione   Si offre: Assunzione diretta in azienda Luogo di lavoro: Lallio

Per una nostra azienda partner operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un    ADDETTO/A BACK OFFICE L.68/99   La risorsa selezionata si occuperà di: - inserire i dati anagrafici delle persone in un sistema informatico e/o su file Excel - recall verso le persone certificate per la gestione dei mantenimenti dei certificati - stampa e spedizione dei certificati stessi   La risorsa coopererà costruttivamente al raggiungimento del miglior risultato, lavorando in un contesto dinamico e multinazionale dover poter crescere.   REQUISITI: - Diploma - Esperienza minima in ruoli di back office, preferibilmente in Società e/o Enti di Certificazione, Ispezione, Testing e Collaudo - Padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel - Buona capacità di organizzazione e gestione delle scadenze - Spiccate doti relazionali e comunicative al fine di interagire con le diverse funzioni interne ed esterne (es. clienti, consulenti, colleghi, etc) - Disponibilità immediata - Preferenziale conoscenza della lingua inglese   SI OFFRE: Contratto iniziale in somministrazione, con finalità assuntiva. Inquadramento da valutare in base alle reali competenze del/lla candidato/a. Ticket restaurant, PC e telefono aziendale. Possibilità di usufruire di 2 giorni in smart working   Orario di Lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo (MI)

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di   un* Help desk di secondo livello - settore automotive   che si occupi di:   fornire assistenza ai riparatori delle officine automotive che utilizzano strumenti di diagnosi delle centraline elettroniche veicolari.  Il suo compito sarà quello di assistere il cliente nelle varie problematiche (dall'installazione di base ai problemi specifici legati ad applicazioni particolari); rispondere alle domande tecniche dei clienti, consigliare le possibili soluzioni tramite istruzioni telefoniche e fornire adeguata documentazione o eseguire attività da remoto sui dispositivi presso il Cliente; decidere e avviare le sostituzioni e le riparazioni quando necessario.  La risorsa risponde alle richieste di assistenza dei Clienti tramite telefono, e-mail ed utilizzando anche tool di assistenza remota specifici come TeamViewer. Grazie ad adeguata formazione interna, sarà in grado di analizzare il funzionamento dei tool, diagnosticare gli eventuali problemi lamentati dai clienti e quindi collaborare con le varie risorse aziendali per la loro diagnosi e soluzione. Il profilo ricercato si occuperà di creare, aggiornare e manutenere i database interni; attraverso procedure automatiche (in Excel o Access) o qualora il formato dei file non lo consentisse, manualmente. Gestirà un costante confronto con il cliente per raccogliere informazioni relative alle attività in essere per ogni singolo progetto in gestione e provvederà ad aggiornare sistematicamente i sistemi informativi interni.   Cosa richiediamo? Diploma di perito informatico o elettronico o cultura equivalente.  Conoscenze necessarie per la configurazione di computer e relative reti, anche di tipo wireless. Conoscenza di base di computer, reti (WiFi e Lan), configurazione di sistemi e periferiche, sistemi operativi Windows (gradito anche Linux) e delle problematiche tecniche ad essi relative. La risorsa dovrà utilizzare quotidianamente i comuni strumenti informatici in ambiente Windows, in particolare Outlook-Word-Excel, ed il software per la gestione dell'assistenza (Easyvista), per il quale è prevista una specifica formazione.  Conoscenza del mondo automotive. Responsabilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati, orientamento alla soddisfazione del cliente, capacità organizzative e di negoziazione, doti relazionali e interesse alla formazione continua e flessibilità nell'approccio ai problemi.  Lingua inglese a livello professionale   Cosa offriamo? Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato. Orario: full time con orario lun-ven 9-18; richiesta disponibilità a turni festivi a rotazione per garantire la copertura del servizio. L'azienda prevede inoltre 2gg/w smart working, attivato non appena verrà raggiunta l'autonomia operativa.   Luogo: Rho (MI)

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di   un* Help desk di secondo livello - settore automotive   che si occupi di:   fornire assistenza ai riparatori delle officine automotive che utilizzano strumenti di diagnosi delle centraline elettroniche veicolari.  Il suo compito sarà quello di assistere il cliente nelle varie problematiche (dall'installazione di base ai problemi specifici legati ad applicazioni particolari); rispondere alle domande tecniche dei clienti, consigliare le possibili soluzioni tramite istruzioni telefoniche e fornire adeguata documentazione o eseguire attività da remoto sui dispositivi presso il Cliente; decidere e avviare le sostituzioni e le riparazioni quando necessario.  La risorsa risponde alle richieste di assistenza dei Clienti tramite telefono, e-mail ed utilizzando anche tool di assistenza remota specifici come TeamViewer. Grazie ad adeguata formazione interna, sarà in grado di analizzare il funzionamento dei tool, diagnosticare gli eventuali problemi lamentati dai clienti e quindi collaborare con le varie risorse aziendali per la loro diagnosi e soluzione. Il profilo ricercato si occuperà di creare, aggiornare e manutenere i database interni; attraverso procedure automatiche (in Excel o Access) o qualora il formato dei file non lo consentisse, manualmente. Gestirà un costante confronto con il cliente per raccogliere informazioni relative alle attività in essere per ogni singolo progetto in gestione e provvederà ad aggiornare sistematicamente i sistemi informativi interni.   Cosa richiediamo? Diploma di perito informatico o elettronico o cultura equivalente.  Conoscenze necessarie per la configurazione di computer e relative reti, anche di tipo wireless. Conoscenza di base di computer, reti (WiFi e Lan), configurazione di sistemi e periferiche, sistemi operativi Windows (gradito anche Linux) e delle problematiche tecniche ad essi relative. La risorsa dovrà utilizzare quotidianamente i comuni strumenti informatici in ambiente Windows, in particolare Outlook-Word-Excel, ed il software per la gestione dell'assistenza (Easyvista), per il quale è prevista una specifica formazione.  Conoscenza del mondo automotive. Responsabilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati, orientamento alla soddisfazione del cliente, capacità organizzative e di negoziazione, doti relazionali e interesse alla formazione continua e flessibilità nell'approccio ai problemi.  Lingua inglese a livello professionale   Cosa offriamo? Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato. Orario: full time con orario lun-ven 9-18; richiesta disponibilità a turni festivi a rotazione per garantire la copertura del servizio. L'azienda prevede inoltre 2gg/w smartworking, attivato non appena verrà raggiunta l'autonomia operativa.   Luogo: Torino con disponibilità ad alcune giornate al mese sulla sede di Rho (MI)

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di   un* RESPONSABILE SALA PROVE ELETTRONICA DI POTENZA – Settore CONVERSIONE DI ENERGIA INDUSTRIALE    Il profilo ricercato si occuperà di: -              Allestimento ed Esecuzione delle Prove di Tipo per la caratterizzazione di Apparecchi e Apparecchiature. -              Redazione ed emissione delle Documentazioni e Certificazioni relative alle Prove di Tipo (Prova corto circuito, test riscaldamento, test dielettrici, prova ad impulso atmosferico) -              Supporto alla ricerca e sviluppo per test e misure sui prodotti. -              Controllo e manutenzione dei certificati di taratura di tutta la strumentazione utilizzata nel processo produttivo (accettazione, assemblaggio e collaudo) e nelle prove di tipo. -              Controllo, manutenzione e riparazione delle apparecchiature e attrezzature di sala prove. -              Valutare e suggerire l'utilizzo di nuove attrezzature e/o strumenti atti a migliorare la qualità dei prodotti.   Cosa richiediamo? -      Diploma di perito ad indirizzo elettronico / elettronico o automazione industriale (5 anni) o laurea in ingegneria elettrica o elettronica e almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo. -        Buona capacità di lettura e analisi degli schemi elettrici dei convertitori o di quadri di distribuzione. -        Buona conoscenza di elettronica / elettrotecnica , dispositivi elettromeccanici (contattori - sezionatori ) e semiconduttori Diodi / Tiristori , IGBT  . -        Buona conoscenza ed uso di strumenti di collaudo da laboratorio ( multimetro , oscilloscopio , generatori di funzione , wattmetri , strumenti per prove dielettriche , data logger). -        Conoscenza delle principali normative per la compatibilità elettromagnetica , e di sicurezza elettrica per apparati di conversione . -        Gradita l'esperienza di collaudo e test di apparecchiature di conversione di potenza . -        Esperienza nella preparazione di rapporti di prova. -        Certificati PES e PEI -        Buona conoscenza del pacchetto office . -        Lingua Inglese -       Gradite conoscenze di automazione industriale  -        Gradita la provenienza da aziende operanti nel settore elettronico / elettrotecnico o dell'automazione industriale . -        Richiesta capacità di lavorare in team, spirito di iniziativa, flessibilità ed attitudine a consolidare il rapporto di lavoro. -        Disponibilità a brevi e saltuarie trasferte.   Cosa offriamo? Inserimento diretto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico PMI Confapi - livello e RAL commisurate Orario full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.