I. K. Hofmann GmbH annunci per ruolo: Project management/Tempi e metodi

Aufgaben:  - Durchführung der Terminplanung während der Abwicklungsphase für ein schlüsselfertiges HGÜ Projekt mit Schwerpunkt auf:  - Unterstützung der Gesamtterminplanung - Selbstständiges Erarbeiten von Lösungsansätzen bei Problemen mit dem Projektteam  - Abstimmung der Lösungsansätze mit der Gesamtprojektleitung- und terminplanung  - Projektspezifische Anpassung und Optimierung des Zeitplans unter Verwendung bewährter Terminplanungsmethoden  - Kontinuierliche Überprüfung des Zeitplans unter Berücksichtigung der projektspezifischen Randbedingungen  - Erstellung interner Berichte, die für den Zeitplan von Bedeutung sind (z. B. Abweichungsanalysen, MTAs, S-Funktionen, Berichte des kritischen Pfads)   (40h – ca. 75.000/Jahr)   Qualifikationen:  - abgeschlossenes Studium, bevorzugte Fachrichtung Elektrotechnik/ Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Projektmanagement-Erfahrung  - mind 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Projektabwicklung  - fortgeschrittene Primavera-Kenntnisse zwingend erforderlich  - Projektsteuerungsmethodiken (z.B. Kritische-Pfad-Analysen, Netzwerktechnik, S-Kurven)  - Bereitschaft zu Dienstreisen nach Italien (Reisezeit ca. 70-100%), Europäer zwingend erforderlich  - Englischkenntnisse: fließend  - Deutschkenntnisse: wünschenswert  - Italienischkenntnisse: wünschenswert

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di   Project Manager   Il profilo ricercato sarà incaricato delle seguenti attività: - Analisi tecnica delle richieste d'offerta e delle specifiche tecniche di riferimento. - Preparazione di offerte tecniche corredate eventualmente da disegni e schemi di principio. - Formulazione di offerte commerciali. - Pianificazione, esecuzione e finalizzazione della gestione del progetto assegnato in conformità alle scadenze concordate e condizioni contrattuali definite. - Sviluppo e cura dei rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nei progetti, sia per creare nuove opportunità di business che per garantire una positiva immagine aziendale. - Supporto all'Ufficio Acquisti per l'approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti. - Gestione delle problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti. - Conduzione di riunioni periodiche per verificare il corretto avanzamento dei progetti. - Redazione di relazioni di andamento e chiusura commessa con annessa valutazione di marginalità. - Supporto tecnico e commerciale alla rete vendite ed ai clienti Italia ed Estero. - Visite ai clienti in Italia e all'estero. - Collaborazione con le funzioni di riferimento interne ed esterne all'azienda per le attività di marketing e analisi di mercato (pubblicità, cataloghi, brochure, sito internet). - Collaborazione per l'organizzazione e la partecipazione a fiere ed eventi su territorio nazionale ed internazionale.   Cosa richiediamo? Laurea in Ingegneria elettrotecnica Richiesta esperienza pregressa nella mansione e provenienza dal settore Elettrotecnico Spiccate capacità organizzative, comunicative e relazionali. Buona conoscenza della lingua inglese.     Cosa offriamo? Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa. Orario di Lavoro: a giornata - richiesta disponibilità agli straordinari Luogo: San Donato Milanese

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di   un* PROJECT MANAGER DI DIREZIONE La risorsa andrà ad affiancare l'AD e CTO  per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative. Affiancherà l'AD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le società del gruppo stanno vivendo. Dovrà quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo: ·        la ridefinizione dei processi e procedure interne, ·        la definizione di piani di sviluppo aziendale, ·        lo sviluppo di progetti specifici per agevolare l'attività di change management, ·        l'individuazione assieme all' HR nuove risorse, ·        lo sviluppo di modelli di controllo e di gestione. Il candidato nella sua attività dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e per i responsabili di area.   Cosa richiediamo? Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale Pregressa esperienza di 2/3 anni in analoga funzione  Si valutano con preferenza esperienze in grandi aziende strutturate o in società di consulenza nel ruolo di business analist o business consultant. Competenze nella gestione di processi/ progetti complessi, spiccate doti di problem solving, capacità gestionali e relazionali. Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot) E' inoltre richiesto: * spirito propositivo, dinamico e innovatore, * disponibilità all'ascolto, predisposizione allo studio e all'approfondimento, * consapevolezza organizzativa e visione sistemica, * capacità analitiche e di concettualizzare, * team working e attitudine alla gestione dei gruppi, * disponibilità ad assumere responsabilità crescenti.   Cosa offriamo? Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati. Sede: Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano    

CHI SIAMO Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.   IL TUO RUOLO Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di   un* DIRETTORE OPERATIVO (C.O.O.) La risorsa andrà ad affiancare l'AD per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative. Affiancherà l'AD ed i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le società del gruppo stanno vivendo. Dovrà quindi occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno a titolo esemplificativo: - Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione; - Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa e fa parte insieme della Leadership Team assieme a CEO, CRO e CFO; - Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo; - Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli; - Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa; - Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi in modo da fornire supporto concreto sui processi; - Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi; - Garantire che siano messi in atto programmi di formazione e sviluppo adeguati a rafforzare le capacità della forza lavoro. - Garantire che tutte le attività operative siano conformi agli standard legali, normativi e aziendali. - Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi. - Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore e garantire che l'organizzazione aderisca alle leggi pertinenti. Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attività operative. Il candidato nella sua attività dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e per i responsabili di area.   Cosa richiediamo? Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale Pregressa esperienza di 2/3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente: Product Manager, Responsabile Operativo, COO. ·        Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise; ·        Competenza delle fasi del ciclo di vita del Software e sui processi di ricerca, sviluppo e creazione di un prodotto Software; ·        Esperienza tecnica di soluzioni On Premise, As a Service e Cloud correlate anche alla componente Hardware; ·        Forte esperienza nella gestione/guida di Manager, di team interfunzionali e nella gestione delle Operations; ·        Esperienza nell'ottimizzazione dei processi, nella gestione dei cambiamenti e nella pianificazione delle risorse; ·        Dimostrata capacità di promuovere la crescita aziendale e l'efficienza operativa ·        Gradita l'esperienza nei settori della Logistica e/o dei Trasporti. ·        Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali; ·        Capacità di problem solving e analitiche; ·        Pensiero strategico di alto livello; ·        Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder; ·        Competenza nella gestione di progetti di soluzioni software/gestionali. -         Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare Power Point ed Excel (funzioni avanzate - tabelle pivot) Sono inoltre richieste: -  Leadership: in grado di gestire team diversificati e guidare il cambiamento organizzativo; -  Visione strategica: capacità di bilanciare la visione a lungo termine con l'esecuzione a breve termine, favorendo la crescita del business e l'eccellenza operativa; -  Orientamento ai risultati: attenzione a risultati misurabili attraverso il miglioramento continuo e soluzioni innovative; - Adattabilità: capacità di prosperare in ambienti dinamici e ad alta crescita gestendo al contempo molteplici priorità.   Cosa offriamo? Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati. Sede: Borgomanero con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano